Para importante empresa prestadora de servicios, realizamos una búsqueda de Encargado de Depósito. La persona a seleccionar deberá contar con las siguientes características:

Alto compromiso con la empresa
El compromiso es el pilar fundamental de toda función. Se ve reflejado en el deseo de proponer mejoras en forma continua para la empresa, estimular el desarrollo de nuevas acciones y pensar siempre en cómo la empresa puede hacer más y mejores cosas para su gente.

Conocimiento Técnico Actualizado
En la Gestión Integral de Depósito y su gente.

Autonomía
Capacidad para tomar decisiones y lograr resultados con bajo nivel de supervisión.

Capacidad Analítica
Para analizar la información, proyectar resultados, tomar decisiones (cuando corresponda) y elevar a la Dirección sugerencia de planes de acción.

Orden
Para organizar su trabajo y coordinar las actividades con las demás áreas de la empresa.

Prudencia y Confidencialidad
En la toma de decisiones y en las cosas que comunique y a quienes se participe de determinada información.

Previsión y Planificación
Identificar situaciones que pueden suceder y definir acciones para superarlas.

Información para la Toma de Decisiones
Brindar información clara, oportuna, concreta y completa para la toma de decisión.

Objetividad
Para hacer su trabajo y gestionar a su gente.

Relaciones Interpersonales. Coordinación y Diálogo
Capacidad para coordinar el trabajo con otras áreas (pares), con gran capacidad de diálogo que motive al cambio y evite problemas de conflictividad.

Liderazgo Positivo
Capaz de movilizar a la gente, de generar sentido de pertenencia hacia la empresa, de tener búsqueda continua de mejora.

Compromiso Activo con la Calidad
Es una condición básica de todo Responsable. Debe procurar tener su gestión, sus papeles, su lugar de trabajo en condiciones óptimas para realizar un buen trabajo, logrando la satisfacción de la gente, la propia, la de sus clientes y proveedores internos y externos.

Proactividad: tendencia a innovar, a buscar soluciones, a generar nuevas ideas
Debe proponer continuamente mejoras a su superior y estimular a la gente a la búsqueda de mejores formas de trabajo, mejora de procesos, automatización, etc.

Interesados deben enviar cv a rrhhci@gmail.com sin omitir estos datos:

Edad, dirección y composición familiar
Referencias
Remuneración pretendida
Horarios para entrevista
Motivación para la vacante