Queremos saber si le interesa alguna de las siguientes posiciones que en este momento estamos trabajando para clientes de primera línea en el país y el extranjero (favor de indicar nivel de inglés en todas las vacantes). Si la oferta es de su interés, agradecemos enviar su cv actualizado para esta u otras vacantes. Si no lo es, agradecemos difundir a algún conocido o referido que si aplique al puesto.

PARA ENVIAR SU CV ACTUALIADO IDICANDO SU REMUNERACION PRETENDIDA O SU INTERÉS O CONSULTA, ESCRIBA A INFORMATICA.MARCO@GMAIL.COM O POR WHATSAPP O TELEGRAM A LOS TELÉFONOS: 00543512076866 Y 00543543584821

Las vacantes son las siguientes:

1) INGENIERO DE SOFTWARE MOBILE
2 vacantes SSR
PROYECTO: servicio de veterinario móvil.

La organización …. necesita un ingeniero de software responsable del desarrollo de aplicaciones móviles y API. Deben tener experiencia en la materia en tecnologías móviles como React Native, Javascript, NodeJS, API RESTful, GraphQL y arquitecturas DB relacionales y no relacionales. Esta persona trabajaría directamente con nuestro arquitecto de soluciones, se ocuparía del desarrollo del código y ayudaría a impulsar la finalización de los sprints.

Conjunto de habilidades
• Experiencia en el diseño, la arquitectura y la codificación de aplicaciones móviles nativas e híbridas.
• De 3 a 5+ años de experiencia en desarrollo de aplicaciones móviles y plataformas API.
• Experiencia práctica en la integración con soluciones basadas en la nube de terceros
• REST, GraphQL, NodeJS, MongoDB, React Native API’s, se requiere JavaScript. ReactJS una ventaja.
• Experiencia en el desarrollo y consumo de servicios web tranquilos para obtener datos para el front-end móvil y analizar respuestas XML y JSON.
• Conocimiento de diseño web receptivo, redes sociales y otras experiencias de plataformas digitales.
CONTRACTOR – Beneficios: 3 semanas en total, preferiblemente no continuas
Remuneración Tope: 3500 USD Mensual

2) INGENIERO DE SOFTWARE SR
La organización …. necesita un ingeniero de software sénior responsable del desarrollo de aplicaciones móviles y API. Deben tener experiencia en la materia en tecnologías móviles como React Native, Javascript, NodeJS, API RESTful, GraphQL y arquitecturas DB relacionales y no relacionales. Esta persona trabajaría directamente con nuestro arquitecto de soluciones, se ocuparía del desarrollo del código y ayudaría a impulsar la finalización de los sprints.

Conjunto de habilidades
• Experiencia en el diseño, la arquitectura y la codificación de aplicaciones móviles nativas e híbridas.
• 7 a 10+ años de desarrollo general y experiencia profesional
• Más de 5 años de experiencia en el desarrollo de aplicaciones móviles y plataformas API.
• Debe tener REST, NodeJS, MongoDB, React Native API’s, se requiere JavaScript. ReactJS, GraphQL un plus.
• Experiencia de integración práctica en herramientas CApaS, CPD y CRM como Twilio, Segment, Hubspot.
• Experiencia con integración de video, chat, VOIP
• Experiencia desarrollando y consumiendo servicios web RESTful para obtener datos para el front-end móvil y analizar respuestas XML y JSON.
• Conocimiento de diseño web receptivo, redes sociales y otras experiencias de plataformas digitales.
• Capacidad para solucionar problemas de rendimiento en aplicaciones móviles y en bases de datos y back-end de aplicaciones
CONTRACTOR – Beneficios: 3 semanas en total, preferiblemente no continuas
Remuneración Tope: 4800 USD Mensual

3) QA LEAD ENGINEER SR
CONTRACTOR – Beneficios: 3 semanas en total, preferiblemente no continuas
Remuneración Tope: 3500 USD Mensual
PROYECTO: servicio de veterinario móvil.
La organización…. necesita un ingeniero líder de control de calidad responsable de las pruebas completas de aplicaciones y plataformas en nuestras API, aplicaciones móviles y la integración basada en la nube con servicios de terceros. Esta persona debe tener experiencia en la materia en las siguientes áreas:
• Diseño de casos de prueba paso a paso para ejecutarlos como parte de ciclos de regresión y facilitar la redacción de la documentación del usuario.
• Prueba manual en varios dispositivos y navegadores (iOS, Android, escritorio)
• Cree y ejecute scripts de prueba automatizados para API RESTful, GraphQL y arquitecturas de bases de datos relacionales y no relacionales.
• Realice «búsquedas de errores» regulares con los equipos de productos como parte de nuestros objetivos de mejora continua
• Participar en pruebas de seguridad, estrés y rendimiento de aplicaciones y plataformas.

Esta persona trabajaría directamente con nuestros equipos de Producto y Técnico para definir métricas de éxito de QA para nuestros sprints, y documentar al Arquitecto de Soluciones, estar al día con el desarrollo de código y ayudar a impulsar la finalización de los sprints.

Conjunto de habilidades
• De 3 a 5+ de experiencia en pruebas de control de calidad en plataformas API y aplicaciones móviles.
• Experiencia en la arquitectura, codificación y ejecución de scripts de prueba automatizados.
• Prueba de experiencia práctica en múltiples dispositivos, ya sea de forma práctica o con simuladores
• Experiencia trabajando en conjunto con equipos de desarrollo y productos ubicados en el mismo lugar
• Experiencia con las mejores prácticas para diseños UX de experiencias de plataformas móviles, diseño

web receptivo, social y otras plataformas digitales.

4) Tech Lead / CTO SR
Posición: La persona tomará el rol de un Tech lead de todo el equipo, que pueda tomar decisiones técnicas y estar controlando y dando una mano en todos los proyectos a los mas Jr. Así como también realizando los Code Reviews pertinentes para asegurar que todo el código cumpla con los estándares de calidad que estamos buscando.

Requerido:
Sr en PHP
SSr. JavaScript HTML CSS
Conocimiento de Servidores (Linux)
Potencial para liderar y buena comunicación.
Nice to have:
Conocimiento Avanzado en Maquetado
Conocimientos de GSAP o AnimeJS

Nuestros Trabajos:
Para todos nuestros trabajos usamos WordPress como CMS, pero nos enfocamos en desarrollos totalmente desde cero para nuestros clientes. No trabajamos con plantillas pre-diseñadas ya que nuestra visión es apuntar a trabajo de calidad y no cantidad.

Monotributo, respetando condiciones de trabajo laboral en relación de dependencia como feriados, aguinaldo, vacaciones, etc.
TOPE MENSUALES BRUTOS $200.000 PESOS (el cliente escucha pretensiones)

5) PM SR

PROYECTO: se trata del desarrollo de una plataforma de venta de tickets online para eventos deportivos que va a incluir mobile apps y sitio web. Se integra con varios sistemas de gestión de tickets y contempla todo el proceso de compra end to end. Además ofrece la posibilidad de bookear tickets a futuro, ej: si un determinado equipo llega a una determinada instancia de la competencia, de manera tal de conseguir una ubicación a mucho menos precio si es que efectivamente se termina dando el evento.
Ser capaz de dar un paso atrás para ver una imagen más amplia.
+5 años de experiencia gestionando proyectos de desarrollo de software trabajando con equipos ágiles para clientes en Estados Unidos.
Fuertes habilidades verbales, escritas y organizativas.
Habilidades avanzadas de inglés.
Grado en Ingeniería o carreras afines.
Certificaciones ágiles.

Lo que consideramos una ventaja
Experiencia práctica en desarrollo de software.
Metodología SCRUM. – -IMPORTANTE!! Capacidad de líder, que marque el ritmo del equipo y enfocado en lograr una buena performance del team.
FULL TIME Sueldo Tope: $250.000 brutos (negociable hasta $280.000 si el candidato es MUY BUENO). (Viable Dolarizar el salario, gestionando el pago en pesos. Ej: se acuerda remuneración de 1.000 usd por mes, calculamos el tipo de cambio al último día hábil de cada mes y se paga en pesos) CONTRACTOR

SRE Site reliability engineering Este proyecto es para iHerb es una e-commerce que vende productos farmacéuticos como suplementos, vitaminas, proteína, productos de higiene, etc. Es todo e-commerce sin locales, con envío, y venden internacionalmente; principalmente en EEUU y Rusia. https://www.iherb.com/ Estamos buscando ingenieros senior de SRE para trabajar como un miembro del equipo de una importante empresa ubicada en los EE. UU. –
Expectativas laborales:

● Trabajando como parte del área de práctica de SRE, apoya a los equipos de desarrollo en la comprensión

y aprovechar los SLI y SLO para mejorar la disponibilidad y el rendimiento del servicio.

● Colaborar con nuestro equipo de NOC para desarrollar los procedimientos operativos estándar adecuados para identificar la causa raíz,
● Contribuir a la instrumentación y las bibliotecas de plataforma.

escalada y remediación.

● Liderar las reuniones de aprobación y auditoría de SRE, asegurando que los servicios estén listos para la producción.
● Trabajar con otras SRE para promover y establecer KPI para medir la SRE.

El éxito y la mejora de la práctica.

Conocimientos, destrezas y habilidades:
● Ayudar a construir una cultura post-mortem sin culpa que conduzca a debilidades fijas y

mayor fiabilidad.

● Experiencia en herramientas de observabilidad comercial y de código abierto como Prometheus,

Jaeger, EFK stack, Grafana, Datadog, NewRelic, etc.

● Herramientas de automatización de infraestructura / nube (por ejemplo, Terraform, Packer, Helm)

● Service Mesh / Discovery Tooling (por ejemplo, Cónsul, Envoy, Sitio, etc.)

● Integración continua (por ejemplo, Spinnaker, Jenkins, Azure DevOps)

● Gestión de la configuración y la seguridad (por ejemplo, Puppet, Chef, Ansible, Salt, Vault, KMS)
● Contenedores y gestión de contenedores (Docker, Kubernetes)

● Experiencia demostrada liderando / contribuyendo significativamente a un código abierto

● Experiencia como ingeniero de back-end o plataforma en un lenguaje destacado como C #,
La iniciativa de infraestructura / plataforma de aplicaciones es una gran ventaja (por ejemplo, Kubernetes / Sitio / etc.

confirmaciones ascendentes)

Java o Python son una gran ventaja.

Requisitos de experiencia:

Generalmente, requiere un mínimo de cinco (5) a siete (7) más años de experiencia como ingeniero de software, ingeniero de DevOps y / o ingeniero de sistemas.

Somos conocidos por crear equipos autónomos de alto rendimiento, enfocándonos principalmente en el aprendizaje y el crecimiento profesional. Adicionalmente, en Simplex tendrás espacio para aprender, proponer y podrás nutrirte de los conocimientos de ingenieros con varios años de experiencia, esta vacante es solo para personas que actualmente viven en Argentina.

CONTRACTOR TOPE VALOR HORA 30 usd la hora

6) Líder Técnico Fullstack

Estamos buscando un Líder Técnico Fullstack con experiencia y capacidad para liderar técnicamente equipos de desarrollo, con experiencia minima de 3 años.

Principales Funciones/Requisitos excluyentes:
– Asignación y control de tareas al equipo
– Seguimiento de Proyectos: Manejo del backlog y priorización
– Comunicación con el cliente
– Definición de arquitectura
– Experiencia en desarrollo en React y .NET
– Manejo de herramientas de gestión de proyectos – Requisitos que deben cumplir los postulantes:
– Experiencia en Gestión de Equipos de Desarrollo
• Indicar remuneración bruta pretendida (excluyente).
• Edad: Desde 25 a 40 años
• Lugar de residencia: Capital Federal, GBA Norte, GBA Oeste, GBA Sur
• Educación: Universitario, En curso, Graduado
• Área de estudio: Análisis de Sistemas, Computación, Ing. Informática / Sistemas, Programación, Sistemas / Tecnología
• Experiencia: 3 años o más en posición similar

RRDD $160.000 BRUTO Ofrecemos
* Trabajo en relación de dependencia.
* Excelente Ambiente Laboral.
* Entrenamiento y Crecimiento.
* Prepaga de primera línea
* Horario: L-V 9 a 18hs

7) Full Stack .NET + React

Descripción:
* Remuneración acorde a función y desempeño.
Como desarrollador serás responsable del desarrollo de las aplicaciones web tanto del front end como del backend, generando código de calidad que permitan un incremento del producto.
Deberás aplicar el conocimiento de múltiples lenguajes y herramientas para el logro de los objetivos.

Responsabilidades:
– Diseñar y desarrollar con la asistencia de los desarrolladores Sr, soluciones tecnológicas funcionales concretas utilizando los lenguajes adecuados y haciendo uso de las herramientas que facilitan la tarea.
– Refinamiento y análisis de los requerimientos funcionales.
– Generar documentación técnica que facilite el conocimiento de la solución desarrollada.
– Mantenerse actualizado sobre las novedades de los aspectos tecnológicos relacionados a su área y adquirir nuevos conocimientos de los lenguajes / herramientas de uso diario
– Asegurar la calidad del código siguiendo pautas de trabajo establecidas
– Conocer las herramientas de performance y log de errores.
– Proactividad e iniciativa ante imprevistos.

Requerimientos:
– Estudiante o recibido en carreras afines a la informática.
– 2+ años de experiencia en puestos de desarrollador full stack.
– Conocimientos/experiencia intermedia en el uso de metodologías ágiles de desarrollo.
– Habilidades de trabajo en equipo.
– Capacidad de adaptación.
– Conocimiento del concepto de herramientas de performance y bug tracking.
– Interés en lograr autonomía para la resolución y seguimiento de tareas

RRDD $140.000 BRUTO
Ofrecemos
* Trabajo en relación de dependencia.
* Excelente Ambiente Laboral.
* Entrenamiento y Crecimiento.
* Prepaga de primera línea
* Horario: L-V 9 a 18hs
* Remuneración acorde a función y desempeño.

8) FRONTEND DEVELOPER
– Formación especializada en la parte front.
– Al menos 3 años de experiencia en desarrollo front-end con framework React.
– Al menos 3 años de experiencia con JavaScript.
– Experiencia con API REST.
– ExperiencExperiencia mínima Al menos 3 años, comprobable, NO FREELANCE
ia en creación de aplicaciones web.
– Experiencia con CSS

Se valorarán otros conocimientos como:
– Experiencia con Docker.
– Experiencia en lenguajes de procesamiento (SASS, LESS)

Requisitos que deben cumplir los postulantes:
• Indicar remuneración bruta pretendida (excluyente).
• Edad: Desde 20 Hasta 35 años
• Lugar de residencia: Capital Federal, GBA Norte, GBA Oeste, GBA Sur
• Educación: Universitario, En curso, Graduado
• Área de estudio: Análisis de Sistemas, Computación, Ing. Informática / Sistemas, Programación, Sistemas / Tecnología
• Experiencia: 3 años o más en posición similar
RRDD
$120.000 BRUTOS Ofrecemos
* Trabajo en relación de dependencia.
* Excelente Ambiente Laboral.
* Entrenamiento y Crecimiento.
* Prepaga de primera línea
* Horario: L-V 9 a 18hs
* Remuneración acorde a función y desempeño.

Consultor ETL
Más de 5 años de experiencia en áreas de Data Warehousing.

Requisitos Excluyentes:
Experiencia en migración de datos (de Core a Core) dentro de cualquier plataforma
Experiencia en procesos ETL (extracción, transformación y carga de datos)
Experiencia en procesos ETL
Experiencia Cloud
Experiencia en análisis de datos, recolección de requerimientos, diseño, desarrollo, pruebas e implementación.

Preferentemente se valorará:
Experiencia en Ofuscación de datos
Uso de APIs
Reconciliación de datos
Data quality
Conocimiento detallado de Data Warehousing, modelado de Dimensiones, técnicas lógicas y físicas de modelados de datos.
Herramientas ETL

Requisitos Excluyentes:
Experiencia comprobable en alguna de estas herramientas:
Informática Powercenter, Pentaho, Talend, Oracle Data Integrator
Base de DatoS
Experiencia comprobable en base de datos Oracle

Preferentemente se valorará:
Conocimientos en SQL y/o Postgres

SALARIO: A CONVENIR

9) ANALISTA DE CAMPAÑAS
INFORMACIÓN DEL EMPLEO
Estudiante avanzado o egresado de carrera de marketing, sistemas / informática o afines, con experiencia en desarrollo e implementación de campañas de marketing: análisis funcional, diseño e implementación de campañas; conocimientos de manejos de datos (SQL) y preferentemente de herramientas de administración de campañas.

Las principales funciones serán:

Analizar, relevar, especificar las necesidades o requerimientos de usuarios de negocio, manteniendo reuniones con las personas involucradas para obtener/consensuar el alcance de las mismas. A partir de ello. Analizar los datos involucrados para diseñar e implementar las campañas a través de SAS Customer Intelligence.

Conocimientos previos:

Conocimiento de lenguaje SQL
• Capacidad de Análisis
• Conocimientos de Bases de Datos
• Conocimientos de herramientas de gestión de campañas (No excluyente)
Habilidades personales:
• Personalidad proactiva
• Capacidad de trabajo en equipo
• Autonomía para desarrollar tareas

Beneficios:
• Medicina prepaga primer nivel
• Capacitaciones constantes
• Acceso a certificaciones oficiales

RRDD «proyecto de DTV-DIRECTV». REMUNERACION ENTRE $100.000/$120.000 Brutos.

10) Full Stack .NET + React
Descripción:
Como desarrollador serás responsable del desarrollo de las aplicaciones web tanto del front end como del backend, generando código de calidad que permitan un incremento del producto.
Deberás aplicar el conocimiento de múltiples lenguajes y herramientas para el logro de los objetivos.

Responsabilidades:
– Refinamiento y análisis de los requerimientos funcionales.
– Diseñar y desarrollar con la asistencia de los desarrolladores Sr, soluciones tecnológicas funcionales concretas utilizando los lenguajes adecuados y haciendo uso de las herramientas que facilitan la tarea.
– Generar documentación técnica que facilite el conocimiento de la solución desarrollada.
– Asegurar la calidad del código siguiendo pautas de trabajo establecidas
– Conocer las herramientas de performance y log de errores.
– Mantenerse actualizado sobre las novedades de los aspectos tecnológicos relacionados a su área y adquirir nuevos conocimientos de los lenguajes / herramientas de uso diario
– Proactividad e iniciativa ante imprevistos.

Requerimientos:
– Estudiante o recibido en carreras afines a la informática.
– 2+ años de experiencia en puestos de desarrollador full stack.
– Conocimientos/experiencia intermedia en el uso de metodologías ágiles de desarrollo.
– Habilidades de trabajo en equipo.
– Capacidad de adaptación.
– Conocimiento del concepto de herramientas de performance y bug tracking.
– Interés en lograr autonomía para la resolución y seguimiento de tareas

Conocimientos técnicos:

Requerido (excluyente)
– .NET Framework (v4.5 o superior)
– C#
– MVC
– JavaScript
– SQL
– Razor
– SOAP
– API REST
– GIT

Deseable:
– .Net Core
– React.js – Conocimientos de patrones de diseño

Requisitos que deben cumplir los postulantes:
• Indicar remuneración bruta pretendida (excluyente).
• Edad: Desde 20 Hasta 35 años
• Lugar de residencia: Capital Federal, GBA Norte, GBA Oeste, GBA Sur
RRDD $140.000 BRUTO
Ofrecemos
* Trabajo en relación de dependencia.
* Excelente Ambiente Laboral.
* Entrenamiento y Crecimiento.
* Prepaga de primera línea
* Horario: L-V 9 a 18hs
* Remuneración acorde a función y desempeño.
Consultor Microstrategy
Para empresa líder nos encontramos seleccionando desarrollador Business Intelligence con experiencia en herramienta Microstrategy, de formación en sistemas, con conocimientos de programación.
La búsqueda se orienta a estudiantes o recibidos de carreras de sistemas o afines

Las principales funciones serán:
• Desarrollo de Reportes y Tableros de mando.
• Desarrollo de consultas SQL
• Documentación de procesos
• Desarrollo de procesos de extracción de datos

Conocimientos previos:
• Experiencia previa en utilización de herramienta Microstrategy
• Conocimiento de lenguaje SQL
• Experiencia en desarrollo de reportes
• Conocimientos en Bases de Datos
• Conocimiento de lenguajes de programación

Habilidades personales:
• Personalidad proactiva
• Capacidad de trabajo en equipo
• Autonomía para desarrollar tareas
RRDD TOPE $ 130 BRUTOS (según seniority)

11) Analista Desarrollador / DataViz
Es un perfil de SQL y Reporting, pero que tenga experiencia con HIVE o Presto

– SQL
– Tableau preferentemente u otra herramienta de visualización
– Hive/Presto (excluyente) RRDD TOPE $ 130 BRUTOS (según seniority)

SOPORTE BI
Descripción del perfil asociado:

Se requiere una persona proactiva, con buen trato con los usuarios, con iniciativa y ganas de proponer ideas, así como también absorber nuevos conocimientos.

Mínimo 2 años de experiencia en posiciones de BI o similares

Preferentemente: Perfiles Jr / Ssr. con experiencia en las siguientes herramientas:
Tableau / Microstrategy o herramientas de BI similares (Power BI, Qlik, Looker)
SQL Intermedio / Avanzado

Misión de la posición:
Aprender y transmitir a los usuarios buenas prácticas de BI que permitan soportar el crecimiento en el uso de las herramientas así como mejorar los desarrollos existentes.

Principales funciones y responsabilidades de la posición:
Dar soporte a los usuarios internos de herramientas de BI
Seguir los tableros de control de administración y atender problemas de performance generados por desarrollos de usuarios.
Proponer mejoras y optimización de procesos
Colaborar con la elaboración de un manual de buenas prácticas de desarrollo.
Colaborar con el desarrollo de una comunidad de líderes de datos.

80/100k bruto

12) Desarrollador Tableau
Se requiere una persona proactiva, con iniciativa y ganas de proponer ideas, así como también para absorber nuevos conocimientos.
Mínimo 3 años de experiencia en posiciones de BI o similares

Preferentemente:
Perfiles Ssr. / Sr. con experiencia en las siguientes herramientas:
Tableau
Microstrategy (deseable)
SQL Avanzado
Python (deseable)
Otras afines
Complementar y cumplimentar con la demanda de trabajo, a los efectos de lograr un mejor producto final.
Incrementar la productividad, poniendo foco en nuevos desafíos/proyectos (tanto cualitativos como cuantitativos)
Misión de la posición:
Colaborar en la gestión y análisis de la información.
Relevar, analizar y validar datos provenientes de las distintas unidades de negocio, con el fin de entregar información consolidada, oportuna y consistente para el seguimiento de la operación y la toma de decisiones.
Principales funciones y responsabilidades de la posición:
Generar tableros de control e indicadores de rendimiento
Generar informes/reportes ejecutivos relacionados al negocio
Evaluar la consistencia y calidad de la información con el fin de obtener objetividad en los informes/reportes
Identificar indicadores clave de negocio y analizar los riesgos asociados
Generar alertas a partir de los informes realizados que permitan tomar decisiones oportunas e inmediatas
Responder con oportunidad los requerimientos específicos de información
Proponer mejoras y optimización de procesos
Documentar procesos y procedimientos
FULL STACK DEVELOPER Dependiendo del seniority puede ser desarrollando bots para clientes y desarrollando y mejorando nuestra plataforma. – Formación académica: Terciario/Universitario en sistemas (deseable) o fuerte experiencia en desarrollo. (NO FREELANCE)
Requerido:
– 3 años mínimo de experiencia
– Java ó NodeJS / React
– git

Deseado:
– Material Design
– Redis
– Lodash
– Typescript
– Google Cloud
– Docker RRDD

FULL TIME ( horarios normales con soporte a estudios)

Banda salarial de $80.000 a $250.000 brutos (según seniority)

Beneficios: OSDE, celular, home office FRONTEND DEVELOPER Tipo de proyecto a participar
Dependiendo del seniority puede ser desarrollando bots para clientes y desarrollando y mejorando nuestra plataforma. – Formación académica: Terciario/Universitario en sistemas (deseable) o fuerte experiencia en desarrollo. (NO FREELANCE)
Requerido:
– 3 años mínimo de experiencia
– React
– Git

Deseado:
– Material Design
– Redis
– Lodash
– Typescript
– Google Cloud
– Docker – RRDD

FULL TIME ( horarios normales con soporte a estudios)

Banda salarial de $80.000 a $250.000 brutos (según seniority)

Beneficios: OSDE, celular, home office

13) LÍDER ANALISTA Misión
Como líder deberá llevar adelante el liderazgo consciente tanto de su equipo como del tiempo en los diferentes proyectos.

Como analista deberá analizar las funcionalidades que deberá implementar una solución de software, teniendo la capacidad de entender lógicas de negocio y traducirlas a lenguaje informático para transmitir al equipo de trabajo.

Funciones relevantes (HARD SKILLS)
Como Líder de proyecto:
Realizar reuniones diarias de actualización de estado de avance con el equipo. En estas reuniones debería poder:
Revisar el avance de las tareas.
Identificar las prioridades.
Definir junto al equipo la distribución de las tareas.
Redactar las tareas de forma clara y precisa, en base a la historia de usuario a atacar y lo definido en la reunión de planificación con equipo.
Tener una comunicación fluida con el cliente para informarle en todo momento el estado del proyecto, teniendo la habilidad de negociar en situaciones inesperadas o cambios de alcance.
Estar enfocado en lograr el mayor resultado para el cliente optimizando al máximo el esfuerzo del equipo y los plazos.
Acompañar al equipo en las decisiones para lograr que la planificación se cumpla a pesar de los desvíos que puedan surgir.
Fomentar la flexibilidad para que con el equipo y tiempo disponible se logre un producto de calidad para el cliente. Poder intercambiar requerimientos, negociar por soluciones similares de menor esfuerzo, etc.
Acompañar al Gerente de Proyecto en las reuniones de relevamiento en posibles proyectos, así como también en sus estimaciones.
Llevar adelante la metodología de desarrollo realizando con el equipo reuniones de planificación, retrospectiva y dailys.
Capacidad de planificación, supervisión y de resolución de problemas.

Como Líder de equipo:
Gestionar las reuniones individuales, para hacer seguimiento de cómo viene cada colaborador.
Asegurar que cada colaborador tenga asignaciones, según la coordinación de recursos que se realiza en la reunión de líderes.
Controlar que los colaboradores carguen las horas en evolve.
Conocer los intereses de cada integrante de su equipo y las necesidades.
Comunicar periódicamente la metodología de trabajo para consolidarla entre los colaboradores.
Mantener motivado al equipo.
Asegurar que cada colaborador posea su plan de carrera y mantenerlo presente para acompañarlo en su cumplimiento.
Llevar adelante las tareas incluidas en las Políticas Evaluación de Desempeño y Objetivos semestrales.
Informar al área de Gestión de Talento las necesidades de capacitación de su equipo y gestionar en conjunto el modo de capacitación a aplicar.

14) Tester QA Semi Senior Perfil Requerido ( Puede aplicar un candidato Semi Senior bajo o Junior alto, siempre y cuando tenga experiencia en Testeo manual de ERP, con módulos contables)
a. Conocimientos sólidos y experiencia no menor a 2 años en:
• Metodologías ágiles de desarrollo de SW Scrum (Excluyente).
• Testing de aplicaciones ERP con módulos contables- administrativos (Tesorería, contabilidad, pagos, ctas a pagar, cuentas por cobrar, etc) (Excluyente).
• Armado, ejecución y control de pruebas de usuario, aplicando metodologías ágiles. (Importante)
• Conocimiento práctico de herramientas informáticas (Importante): aplicaciones de oficina (ej. paquete Windows office), ERP y SQL (Deseable).
• Automatización de pruebas de aceptación (Deseable).
• Conocimientos de circuitos Administrativos y contables (Importante)
• Conocimientos de Normas ISO 9001 (Importante).

b. Competencias requeridas: compromiso (con objetivos, tareas y autoaprendizaje), proactividad, comunicación, trabajo en equipo, flexibilidad, autonomía, orientación al cliente interno/ externo. (Excluyente).
c. Inglés nivel intermedio (Importante). Se utiliza por traducciones de texto en algunas partes del sistema.
d. Excelentes referencias laborales (Excluyente).
Misión del Puesto:
Asegurar que el software funcione de acuerdo con los requisitos; trabaje con sus interfaces de la forma esperada, detectando en forma temprana defectos y evitando su propagación y llegada al cliente (interno o externo).
Verificador: asegurar que lo reportado por el cliente como error es efectivamente un error (de la aplicación, de uso, de configuración/entorno, etc.), una modificación, o una limitación del sistema.
Responsabilidades:
1. Recibir, comprender y asignar incidentes (pedidos) por los canales definidos. Ej. SDI / Mantis:
a) Recibir y «tomar» el incidente (errores o modificaciones).
b) Comprender, validar, rectificar el pedido de cliente (relevar información adicional necesaria).
c) Recrear el error (confirmarlo / recabar información adicional o rechazarlo).
2. Testear el incidente:
a) Probar eficacia de la solución analizada/programada (las iteraciones necesarias).
b) Controlar la Respuesta al Cliente.
3. Finalizar el incidente (aprobar o rechazar) vía SDI:
a) Aprobar el incidente.
b) Rechazar el incidente.
c) Registrar lo actuado en SDI.
4. Participar test Globales (QA) de la Aplicación
SUELDO BRUTO:Nivel 0 semi senior bruto $81.633 A máximo nivel 6 semisenior bruto$111.483 BRUTO , ya incluye aumento para el mes de marzo del 13% Beneficios:
1. Remuneración: Relación de dependencia (fuera de convenio). Revisamos competitividad del nivel salarial de cada puesto respecto del mercado IT 2 veces al año.
2. Obra social y prepaga: OSDE 210 (para empleado y cuando sea aplicable cónyuge e hijos)
3. Beneficios adicionales:
• Inmediatos: 3 semanas de vacaciones- Salón de Usos Múltiples (SUM) con servicios varios Ej. microondas, heladera, espacio para almorzar, cafetería gratuita.
• Con 3 meses de antigüedad: inglés en la empresa (grupal), 50% de bonificación en plan Megatón VIP Plus.
• Con 3 meses de antigüedad: Home Office 1 vez por semana y Licencia el día de su cumpleaños.
• Desarrollo de carrera en base a méritos: 3 categorías (JR, SSR, SR) por puesto y 7 niveles por categoría. – – PARA CANDIDATOS QUE APLICAN DE MANERA REMOTA, TENER EN CUENTA LA SIGUIENTE INFORMACIÓN!!! Ampliamos las búsquedas con postulantes que vivan a más de 100km de GBA o para el interior de la provincia de Buenos Aires y del resto del país, bajo la modalidad de contratación y de trabajo al 100% en forma remota.
• Con un año de antigüedad: podrá acceder a un bono por excelencia por su desempeño de hasta un sueldo bruto.

Se mantienen los días/horarios (lunes a viernes, de 9 a 18 con horario flexible).
En Relación de Dependencia con AdvertMind.
Se excluyen los beneficios que aplican a quienes trabajan en la oficina, dejando vigentes:
El rango salarial es igual a los informados anteriormente.
Inmediatos:
3 semanas de vacaciones.
Con 3 meses de antigüedad:
Licencia el día de su cumpleaños.
Con un año de antigüedad:
derecho a un bono por excelencia en su desempeño de hasta un sueldo bruto.
Desarrollo de carrera en base a méritos: 3 categorías (JR, SSR, SR )por puesto y 6 niveles por categoría en el caso de los programadores.

Las entrevistas se realizarán vía Microsoft Teams. Enviaremos nosotros la invitación, y sería ideal si pueden compartir webcam.
Deberá realizar los exámenes preocupacionales médicos en su ciudad y el psicotécnico de manera on line. AdvertMind absorbe ambos costos.
Excluyente: los/las postulantes deben contar con un ámbito de trabajo apropiado en su domicilio, conexión a internet, PC / notebook, auriculares con micrófono.
Aclarar en la presentación de los postulantes que es REMOTO

15) Full Stack BACKEND TECNOLOGIAS
Java, Handlebars, Docker, Spring, Drupal CMS, AWS Experiencia requerida
-3/4 años de experiencia en un experiencia en desarrollo en sitios web de alto volumen, orientados al cliente
-3/4 años de práctica n experiencia en desarrollo con Java, Docker, Spring, diseño de interfaz de usuario en JavaScript / CSS / HTML,estrategias de almacenamiento en caché y herramientas de creación de perfiles de rendimientomicroservicios, -Experiencia trabajando con tecnologías en línea como Adobe SiteCatalyst, Tealeaf, Gomez, OpinionLab, Google Analytics, Uptrends y Akamai CDN
-Una barra de alta calidad con documentación suficiente, pruebas unitarias, revisiones de código, automatización de pruebas, integración e implementación continuas y preferencia por métodos ágiles
-Comunicación sólida, habilidades de asociación y liderazgo comprobadocapacidad para
-Excelenteresolver problemas y tomar decisiones; lidiar con la ambigüedad en un entorno de comercio electrónico acelerado
-Capacidad para trabajar en varias zonas horarias
-Sentido claro de responsabilidad y propiedad
-Enfocado en las metas y los objetivos generales del equipo y de la empresa

16) FRONT TECNOLOGIAS Javascript/Jquery + CSS + HTML
VueJS (excluyente)
Vuetify (excluyente) (Framework que une lo mejor de Vue + lo estetico de Material)
Nuxt.js (excluyente) + Css preprocessing
GIT y GITFLOW
Responsive Design – Desarrollo de componentes reutilizables con fuerte enfoque UX/UI
Testing / Debugging
Building and Automation tools
Web Performance + Aplicaciones Web Progresivas (PWA) + Web Accessible development
Experiencia integracion de APIS de terceros tales como: Web Services, Rest Services, Soap Services, etc.
Metodologias agiles
RRDD
El trabajo es de lunes a viernes de 9 a 18 horas.

Rango Salarial BRUTO:entre
SSR 110/150 SR150/180 (negociable segun seniority)

Edad: entre
23 y 40 años

17) Lider de proyecto/PM

Formación:
Excluyente: Estudiante avanzado de ingeniería en sistemas, informática o similar. Deseable: Ingeniería completa/ Especialización en Project management, Gerenciamiento de Proyectos o similar.

Experiencia:
Excluyente: 2 años mínimo. Deseable: 4 años.

Funciones y Responsabilidades:
-Es el responsable de liderar y gerenciar los proyectos para lograr los resultados esperados en tiempo y forma.

Entre sus competencias está:
-Conducir las actividades diarias del equipo de proyecto, ejerciendo un control sobre resultados, plazos y calidad.
– Mantener la relación con usuarios y cliente, motivando y brindando apoyo a los integrantes del equipo y gestionando los recursos necesarios, tomando las decisiones operativas necesarias para mantener el proyecto en tiempo, alcances y costo.
-Relevar las ausencias o llegadas tarde de personal del área
-Analizar los requerimientos de los clientes y realizar los presupuestos
-Elaboración de indicadores de desempeño del sector
-Lograr que el proyecto se desarrolle dentro de los alcances, costos y calidad establecidos en los plazos previstos con la menor cantidad de inconvenientes, anticipando posibles problemas o desvíos y tomando decisiones correctivas o proponiendo alternativas a la gerencia

Competencias y habilidades requeridas.

-Metodologías de desarrollo de sistemas (ágiles, no ágiles). Conocimiento de Scrum/UML/TDD/IC.
-Conocimientos generales de programación Web, programación de aplicaciones móviles, bases de datos, sistemas, servidores
-Diseño Estructurado de Sistemas, Proceso Unificado de Desarrollo de Software, etc.
-Actividades de Liderazgo (Team Building) / Project Management
-Adaptación al Cambio
-Predisposición para el aprendizaje y la investigación
-ComunicacióN RRDD BRUTO MENSUAL entre $120.000 a $ 150.000 en función del seniority + un premio semestrales. (cliente escucha otras pretensiones acordes a seniority) Administrador Oracle Middleware Experiencia maxima de 3 años en la posicion., en administración de los siguientes productos Oracle Middleware (capa media):

+ Oracle WebLogic
+Oracle SOA
+Oracle OSB
+ Manejo entorRRDD TOPE BRUTO $200.000 según seniority PREPAGA PARA EMPLEADO

18) FRONTEND DEV
PROYECTO EDUCATIVO: se requiere capacidad para trabajar solo en 1 proyecto. TERCIARIO/UNIVERSITARIO: Carrera en sistemas -Excluyente! MAS DE 3 AÑOS DE EXPERIENCIA (comprobable en empresa) – Angular.js (stack de uso actual) Angular/VUE/REACT (en caso de no aplicar a angular.js, puede aplicar a algunas de estas tecnologias)
PWA
PRUEBAS UNITARIAS
GIT/GITFLOW
QUE TENGA CONOCIMIENTOS EN: UNIDIRECCIONAL DE DATA, INMUTABILIDAD, ENCAPSULACION.
UI KIT
ALGO DE CONOCIMIENTOS DE BACK MAS QUE NADA DE DB.
PLUS ! JAM STACK ( js + api + markup)
CONTRACTOR SALARIO MENSUAL USD 1500 (pudiendo extenderse a 2000 usd)

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Desarrollo Humano Argentina

Independencia 222 (Córdoba, Argentina)

Teléfonos: 54 351-152076866/
WHATSAPP: 3543584821

Skype: lic.lucas.martin.di.marco o desarrollo.humano.consultores
Linkedin: Lucas Martín Di Marco o DH Consultora

E-Mail: info@dhconsultora.com, infodh@gmail.com
Webs: www.dhconsultora.com – www.dheducacion.com – www.negociosenelsur.net – www.diariosierras.com